Begrijpen wat er speelt
We verkennen de vraag, luisteren naar betrokkenen en bekijken relevante processen, ervaringen en bestaande afspraken.
Advies & begeleiding
Advies over
diversiteit
en inclusie.
Daan Verhoeven helpt jullie D&I-beleid opstellen, uitvoeren of bijstellen. We beginnen met de vraag waar jullie tegenaan lopen en bekijken de bestaande afspraken en ervaringen van medewerkers.
Van vraag naar uitvoering
Samen bepalen we wat er moet veranderen en wie daarbij betrokken is. Tijdens de uitvoering begeleidt Daan jullie, zodat de organisatie het beleid daarna zelf kan voortzetten.
Richting kiezen
We bepalen welke verandering jullie willen bereiken, wat prioriteit heeft en wie daarvoor verantwoordelijkheid neemt.
In de praktijk brengen
We spreken af wie wat gaat doen en wanneer. Daan begeleidt de uitvoering en bespreekt met de betrokkenen waar zij tegenaan lopen.
Leren en oefenen
Waar kennis of vaardigheden nodig zijn, verbinden we de aanpak aan training en begeleiding van teams of leidinggevenden.
Terugkijken en bijstellen
We bespreken welke afspraken worden gebruikt en wat medewerkers daarvan merken. Op basis daarvan bepalen we wat nog moet veranderen.
Veelgestelde vragen
Wanneer past advies beter dan een training?
Als de vraag vooral gaat over beleid, processen, rollen of de uitvoering van jullie D&I-aanpak. Training kan daarbij helpen als medewerkers of leidinggevenden kennis en vaardigheden willen ontwikkelen.
Moeten we al een D&I-beleid hebben?
Nee. We kunnen beginnen bij een concrete vraag uit de organisatie. Bestaand beleid en ervaringen nemen we mee, maar een volledig plan vooraf is niet nodig.
Wat spreken we vooraf af?
We maken de vraag, betrokkenen, gewenste ondersteuning en planning concreet. Omvang en investering hangen daarvan af. Het eerste adviesgesprek is gratis en vrijblijvend.
Waar willen jullie
mee aan de slag?
Vertel Daan waar jullie tegenaan lopen. In een gratis adviesgesprek bespreek je of training of begeleiding kan helpen.
Vraag een gratis adviesgesprek aan