Masterclass · D&I Dynamics

Medewerkersnetwerk opzetten of versterken

Een Employee Resource Group, of ERG, is een medewerkersnetwerk rond een gedeelde ervaring, achtergrond of interesse. Zo’n netwerk kan ruimte bieden voor ontmoeting en signalen uit de organisatie. In deze masterclass kijken we wat jullie netwerk nodig heeft om zijn rol goed te vervullen.

Bespreek deze training Bekijk de inhoud ↓

Herkenbaar
in jullie team?

Wie beslist over activiteiten van het netwerk, en hoeveel tijd krijgen de leden? Bij een nieuw of bestaand netwerk kunnen die afspraken ontbreken. Ook kan onduidelijk zijn hoe signalen bij HR of de leiding terechtkomen.

De inhoud

Wat jullie gaan onderzoeken.

We kiezen samen de onderwerpen die aansluiten bij jullie vraag. Dit kan aan bod komen:

Doel, doelgroep en rol van het medewerkersnetwerk bepalen.
Verantwoordelijkheden en verwachtingen met HR en management bespreken.
Deelname, tijd, ondersteuning en bereik binnen de organisatie organiseren.
Signalen vertalen naar gesprek en actie, met respect voor vertrouwelijkheid.
Evalueren wat het netwerk bijdraagt en wat het zelf nodig heeft.

Oefenvoorbeeld

Van een goed idee naar duidelijke afspraken

Stel dat een groep collega’s een netwerk wil oprichten. Wie beslist over activiteiten, hoeveel tijd is beschikbaar en waar kunnen signalen terecht? We brengen deze vragen bij elkaar, zodat het netwerk en de organisatie weten wat zij van elkaar kunnen verwachten.

Samen duidelijke verwachtingen maken

Medewerkersnetwerk

Doel, deelname en signalen

HR

Ondersteuning en verbinding

Leiding

Mandaat, tijd en middelen

Bespreek de rollen samen. De verantwoordelijkheid voor het D&I-beleid blijft bij de organisatie.

Wat jullie meenemen

Jullie bespreken het doel van het netwerk en welke ondersteuning het nodig heeft. Je werkt aan afspraken over de rol van de leden, de beschikbare tijd en het contact met HR en management.

Daan Verhoeven in gesprek — Daan Verhoeven D&I-specialist en trainer

Je trainer:
Daan Verhoeven.

Daan legt de begrippen uit en bespreekt hoe je ze op het werk tegenkomt. Daarna oefen je met situaties uit jullie eigen organisatie.

Daan combineert ervaring als D&I-specialist en leidinggevende met een achtergrond in het onderwijs. Bij ManpowerGroup gaf hij interne trainingen, onder meer over biasvrij werven en gesprekstechnieken.

Meer over Daan

Goed om te weten

Over de voorbereiding, de opzet en wat past bij jullie team.

Wat is het verschil tussen een ERG en een medewerkersnetwerk?

ERG staat voor Employee Resource Group. Het is een benaming voor een medewerkersnetwerk rond een gedeelde ervaring, achtergrond of interesse. De precieze inrichting en opdracht verschillen per organisatie.

Is een medewerkersnetwerk verantwoordelijk voor het hele D&I-beleid?

Dat zou geen vanzelfsprekende verantwoordelijkheid van vrijwillige netwerkleden moeten zijn. Spreek af wat het netwerk kan bijdragen en welke beslissingen, middelen en verantwoordelijkheden bij de organisatie blijven.

Hoe stemmen we de training op ons team af?

Vertel Daan voor wie je de training zoekt en wat jullie willen oefenen. Samen kiezen jullie de onderwerpen en voorbeelden. Vooraf spreken we de duur, groepsgrootte en voorbereiding af.

Wat kost deze training?

De prijs hangt af van de voorbereiding en omvang van de training. In een gratis, vrijblijvend gesprek bespreek je wat jullie nodig hebben. De kosten spreken we vooraf af.

Staat jullie vraag er niet tussen?Neem contact op

Verder ontdekken